签订劳动合同不去上班违法吗

签订劳动合同后不去上班是违法的。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，不去上班可能面临违约责任及经济损失。严重时不及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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签订劳动合同不去上班，常见处理方式是协商解除或支付违约金。应根据合同具体条款，与用人单位协商，避免不必要的法律纠纷。若合同有明确规定，则按约定执行。
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不去上班违法。处理方式：1. 及时与用人单位沟通，说明情况，尽量协商解除合同；2. 若合同有违约金条款，需按约定支付；3. 如无特殊约定，应提前通知用人单位，避免突然离职带来的损失。具体操作需根据合同内容及实际情况灵活调整。