年终奖提前离职可能有，需看具体情况。根据《劳动法》等规定，若年终奖已计算完毕且符合领取条件，可主张。若未计算完毕，则一般不能主张，否则可能引起劳动纠纷，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职年终奖视情况而定。1. 如年终奖已计算且符合领取条件，与单位沟通领取事宜，准备相关证明材料。2. 如年终奖未计算完毕，了解单位年终奖发放规定，若规定不明确，可咨询劳动仲裁机构或寻求法律帮助，以明确自身权益。3. 若单位拒绝支付已符合条件的年终奖，可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职年终奖处理，需分情况讨论。如年终奖已确定且符合条件，可与单位协商领取；如未确定，则需了解单位规定，选择合适方式处理，如咨询劳动仲裁部门或律师。
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