职工社保与灵活就业人员社保的退休金是否相同？

职工社保与灵活就业人员社保的退休金不一定相同。分析：职工社保与灵活就业人员社保在缴费比例、基数及年限等方面存在差异，这些差异直接影响退休金的计算。职工社保通常由单位和个人共同缴纳，缴费比例和基数相对较高；而灵活就业人员社保由个人自行缴纳，缴费比例和基数可能较低。因此，在相同缴费年限下，两者的退休金可能不同。提醒：若发现退休金计算存在明显不公或疑问，且影响个人生活质量时，应及时寻求法律专业人士的进一步解答和帮助。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询退休金计算的具体政策和差异原因。2.申请行政复议：若对社保部门的答复不满意，可准备相关证据材料，向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，要求重新审查并作出公正决定。3.提起行政诉讼：若行政复议结果仍未能满足个人诉求，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料以证明社保部门在处理退休金问题时存在不当行为。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序要求，确保个人权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，处理职工社保与灵活就业人员社保退休金差异的方式主要有咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试咨询社保部门，了解具体政策和计算方法；若对解答不满意或认为存在不公，可申请行政复议；若复议结果仍不满意，可考虑提起行政诉讼以维护自身权益。