轻微工伤休息15天，赔偿金额需依实际情况计算。具体赔偿包括原工资及治疗期间费用，依据《工伤保险条例》规定赔偿。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理轻微工伤赔偿，常见方式为与企业协商赔偿或通过劳动仲裁。建议先与企业沟通，协商不成再申请仲裁，根据《工伤保险条例》争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微工伤赔偿处理：1.首先与企业协商，要求按法律规定支付原工资及医疗费等；2.若协商无果，可申请劳动仲裁，提交工伤证明及赔偿要求；3.仲裁后仍不满，可诉诸法院，依据《工伤保险条例》维权。
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