经常加班但没有加班费，辞职后公司会给补偿吗

经常加班无加班费，辞职后可获补偿。依据《劳动合同法》，公司未支付加班费，劳动者可依法辞职并获经济补偿。不及时处理，劳动者权益受损，公司可能面临法律诉讼。
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辞职获补偿方式有两种：一是依法提前通知辞职，无补偿；二是因公司未支付加班费即时辞职，有补偿。选择时需考虑自身权益及法律依据。
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辞职可获补偿。操作如下：1.若公司未支付加班费，依据《劳动合同法》第三十八条，可即时辞职并索要补偿；2.提前收集加班证据，如考勤记录、工资单等；3.与公司协商补偿事宜，不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。