工人下班突发脑出血算工伤么

工人下班突发脑出血，若与工作相关可申请工伤。依据《工伤保险条例》，若脑出血由高强度工作导致，则属于工伤范畴，公司需负责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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工人下班突发脑出血，处理方式需视情况而定。若与工作有关，可申请工伤鉴定；若无关，则按普通医疗事件处理。选择时需考虑脑出血原因及与工作关联性，确保合法权益得到保障。
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下班脑出血是否工伤需判断。操作如下：1. 确认脑出血是否由工作导致，如高强度工作等；2. 若相关，收集证据，如工作记录、医疗证明；3. 向公司或社保部门申请工伤鉴定；4. 如鉴定为工伤，享受工伤待遇；5. 若非工伤，按普通医疗事件处理，自行承担费用。