临时工最低时薪标准劳动法

临时工最低时薪标准由劳动法规定。依据《劳动法》，最低工资是劳动者提供正常劳动时用人单位应支付的最低报酬，包括小时最低工资标准，适用于非全日制劳动者。不及时支付或低于此标准，将损害劳动者权益，影响社会稳定。
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处理临时工最低时薪标准问题，常见方式有咨询劳动部门、查阅相关法规及与雇主协商。应先咨询当地劳动部门了解具体标准，再查阅《劳动法》等法规确认权益，最后与雇主协商确保合法支付。
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临时工最低时薪由劳动法保障。操作如下：1. 确认当地最低工资标准，可咨询劳动局或网上查询；2. 核对工资单，确保不低于最低标准；3. 如发现低于标准，先与雇主沟通，要求调整；4. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。