因父亲丧事请假半月，回公司后得知被开除怎么处理？

因父亲丧事请假被开除，可申请劳动仲裁或协商补偿。根据《劳动法》等相关规定，员工享有丧假权利，用人单位无故开除员工需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除后，常见处理方式为劳动仲裁或协商。若公司拒绝协商或补偿不合理，可选择劳动仲裁来维护自身权益；若公司愿意协商，则可通过谈判达成经济补偿协议。
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被开除可仲裁或协商。操作如下：1.收集证据，如请假条、开除通知等；2.尝试与公司协商，要求合理经济补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待裁决。