公司效益不好安排休班工资怎么算

公司效益不好安排休班，加班工资需依法计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日、休息日及工作日加班均有明确计算方式，未按规定支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
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休班工资疑问，可如此处理：1. 与公司人力部门沟通，明确加班工资计算方式；2. 若公司拒绝支付或计算有误，收集加班证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动法》规定支付加班工资。
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处理公司效益不好安排休班工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。