您工作满一年七个月，离职时年假至少5天。依据《职工带薪年休假条例》，您已符合享受年休假条件，若未休且公司未补偿，将损失相应休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假需处理。若时间允许，先休假；若不能，与公司协商补偿，包括：1.确认年假天数；2.提出补偿申请；3.协商补偿方式（如支付加班费等）；4.签订补偿协议，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时年假处理常见方式为休假或补偿。若公司同意，可选择休完年假；若无法休假，应与公司协商经济补偿，确保合法权益不受损。
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