班未上满加班来凑，需员工同意才合法。依据《劳动法》，单位不能强迫加班，应经员工同意。未经同意强制加班，可能损害员工权益，影响工作积极性及身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题应依法处理。具体操作：1.单位需明确加班决定权，与工会和员工协商；2.告知员工加班安排，确保员工同意；3.做好加班登记，形成书面材料；4.若员工拒绝，不得强迫，可协商调整或提供补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，单位应合理合法安排加班，并征得员工同意。若员工拒绝，单位不可强迫。可根据实际情况选择协商、调整工作安排或提供补偿等方式处理。
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