工龄计算从用工之日起算，具有法律依据。根据《劳动合同法》等相关规定，工龄的计算是从用人单位用工之日算起。未及时计算工龄可能影响员工权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算常见方式有两种：一是从用工之日算起，二是考虑劳动者以工资收入为主要生活来源的工作时间。选择计算方式时，应依据实际用工情况和劳动合同，确保准确计算员工工龄，以保障员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方式如下：1. 从用工之日算起，确保员工权益不受损。2. 考虑工资收入为主要生活来源的工作时间，计入一般工龄。3. 劳动者在其他单位的工龄，也应合并计算，确保总工龄准确无误。
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