工伤医疗费与伤残补助金非同时发放。医疗费由工伤保险支付，伤残补助金由用人单位支付。依据《工伤保险条例》，未及时支付将影响工伤职工权益保障。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。未及时支付，工伤职工将面临医疗费用无保障及伤残补助缺失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工伤费用处理：1.医疗费：立即向工伤保险机构申请，确保及时获得治疗费用。2.伤残补助金：待工伤认定后，向用人单位提出申请，确保获得应得补助。3.若遇拒付，及时咨询律师，准备法律途径维权，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤医疗费与伤残补助金问题，常见方式为申请工伤保险基金支付医疗费，用人单位支付伤残补助金。应首先向工伤保险机构申请医疗费，随后向用人单位申请伤残补助金。选择处理方式时，需确保两边手续齐全，避免延误支付导致权益受损。
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