你可以依法请病假，不需领导批准。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你有病假权利，单位不得因未批病假而解除劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，如被误判为旷工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请病假无病历单时，可与领导沟通或向劳动部门投诉。建议先尝试与领导友好沟通，说明情况；若沟通无果，则向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无病历单也可请病假。操作：1.与领导沟通，解释身体不适且未就医原因，请求理解；2.若领导拒绝，保存好沟通记录；3.向当地劳动部门投诉，附上病情说明及未就医证明，维护病假权利。
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