我的在职医保暂停了，如果去新单位可以重新交吗？

在职医保暂停后，去新单位可以重新交纳。分析：根据我国社会保险法规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。因此，当你从原单位离职导致医保暂停后，进入新单位工作是可以重新参加并交纳医疗保险的。新单位应按照法律规定为你办理医保参保手续并缴纳相应费用。提醒：若在新单位工作一段时间后，医保仍未恢复或遭遇其他医保相关问题，可能表明存在单位未依法缴纳医保等严重情况，此时应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**与新单位沟通**：向新单位人力资源部门提供个人身份信息、离职证明及医保暂停证明等材料，要求单位为你办理医保参保手续。单位应按规定时间向社保部门申报并缴纳医保费用。2.**向社保部门投诉**：若单位未依法为你办理医保，可向当地社保部门提交书面投诉材料，包括个人身份信息、工作证明、医保暂停证明及单位未依法缴纳医保的证据等。社保部门将进行调查处理，并责令单位补缴医保费用，恢复你的医保待遇。3.**法律途径**：若社保部门处理无果，可考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持。
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处理方式：从法律角度看，处理医保暂停后重新交纳的问题主要有两种方式：一是与新单位人力资源部门沟通，由单位负责办理医保参保手续；二是若单位未依法办理，可向当地社保部门投诉，要求单位补缴并恢复医保待遇。选择建议：优先尝试与新单位沟通解决，因为单位有义务为员工办理医保。若沟通无果，再考虑向社保部门投诉，以维护自身合法权益。