国庆节加班后补休天数需依单位规定。根据《劳动法》，国庆节为法定节假日，加班后应有相应补休或补偿。不及时补休或补偿，可能损害员工权益，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节加班补休方式依单位规定，常见有补休或支付加班费。选择时应考虑单位制度、个人需求及加班情况，确保合法合规且符合个人利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节加班补休依单位定。具体操作：1. 若单位有明确规定，按规定执行；2. 若无明确补休规定，可与单位协商补休或要求支付加班费；3. 确保补休或补偿及时到位，维护自身权益。
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