公司考勤每天8个半小时不正常。依据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间应不超过8小时，超出部分可能构成加班，需支付加班费，长期超时工作还可能影响员工健康，降低工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司考勤每天8个半小时，常见处理方式是调整工时或支付加班费。若公司希望保持原工时，需确保符合劳动法规定，如申请综合计算工时等；否则，应按时支付加班费，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫考勤超时不正常。处理方式：1. 若公司违规，可与HR沟通调整工时；2. 若沟通无果，可申请劳动仲裁；3. 同时注意保留加班证据，如工时记录，以备维权之需；4. 若公司合法调整工时制度，如综合工时制，需确保员工同意并报备相关部门。
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