劳动合同未签，是否违法？

公司未签劳动合同但交社保仍违法。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用工之日起应签劳动合同并缴社保，未签劳动合同违反了法律规定。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护，如工资、福利等无法保障，甚至导致劳动纠纷。
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常见处理方式为向劳动监察部门投诉或与公司协商。选择投诉可确保权益得到法律保障，选择协商则更快捷但需双方同意。建议根据具体情况和紧迫性选择。
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公司违法。处理方式：1.向劳动监察投诉，提供工作证明等材料；2.与公司协商，要求补签合同并明确权责；3.若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。