但雇主又雇佣我并缴纳了雇主责任保险，是否会影响我失业金的发放？

雇佣并缴纳雇主责任险可能影响失业金发放。分析：根据法律规定，失业金的发放条件之一为失业者处于非工作状态。若雇主重新雇佣你并缴纳雇主责任险，表明你已有工作，不再符合失业金的领取条件。因此，这可能会影响你失业金的发放。提醒：若你发现失业金被停发或减少，且你认为与重新被雇佣有关，这可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若雇主误操作导致你被错误雇佣并缴纳保险，可要求雇主出具证明，说明此情况为误操作，并撤销雇佣关系及保险缴纳，恢复你的失业金领取资格。2.若失业保险发放机构认为你不再符合领取条件，可向其提供证明，如与雇主的沟通记录、未实际从事工作的证据等，争取恢复失业金发放。3.若上述方式均无效，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于提起诉讼或申请仲裁。在此过程中，保留所有相关证据，如雇佣合同、保险缴纳记录、与雇主及失业保险发放机构的沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与雇主沟通，了解雇佣关系及保险缴纳的真实意图，看是否存在误解；二是向失业保险发放机构咨询，明确失业金发放的具体条件和规定。选择建议：若与雇主沟通无果，或失业保险发放机构给出不利于你的答复，你应优先考虑咨询法律专业人士，以获取更具体的法律建议。