1.5倍工资按“月工资÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间”计算。依据《劳动法》，加班费计算需基于合同约定工资或实际工资，未明确约定时按实际工资计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.5倍工资按约定或实际工资算。操作：1.查劳动合同，有明确工资按约定算；2.无明确约定，按实际工资为基数计算；3.确保计算准确，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.5倍工资计算方式需依合同约定或实际工资确定。处理方式：首先查看劳动合同是否明确工资，明确则按约定计算；不明确则按实际工资计算。选择时需确保合法合规，保障劳动者权益。
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