工伤离职公司拒付就业补助，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位应支付相关补偿，拒付可依法仲裁，否则可能影响你的合法权益，如损失补助金等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，要求支付就业补助；若协商无果，则准备相关证据，申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤离职补助被拒，应对如下：
1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求支付就业补助的诉求。
2. 证据收集：整理工装、工作证、工资条等证明劳动关系的材料。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，携带劳动仲裁申请书、身份证及相关证据至当地仲裁委申请立案，等待仲裁结果。
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