如遇到员工调戏女员工，公司应及时处理。依据《民法典》等，公司或受害者可通过协商、仲裁等方式维权。不及时处理可能导致事态恶化，影响公司氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工调戏女员工，处理方式如下：1. 轻微情节：口头警告并让其写保证书。2. 较重情节：上报公司，由公司出面调解或给予处分。3. 严重情节：直接报警或走法律途径，如起诉，并要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类事件，常见方式为协商、申请仲裁或起诉。建议先与当事人协商，协商不成再申请仲裁或起诉，以确保问题得到合理解决。
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