患重大疾病医疗期满解除合同，补偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一月工资，不满一年按一年或半月计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为按法律规定支付补偿金。具体选择应根据员工工作年限和合同约定，确保补偿金计算准确，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期满解除合同，补偿如下：按工作年限，满一年一月工资；半年至一年，按一年计；不满半年，半月工资。确保及时支付，避免法律风险。
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