公司强迫出差违法。依据《劳动法》，强迫劳动属违法行为，可能涉及暴力、威胁等。若不及时处理，将严重影响员工权益，甚至导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫出差，员工可拒绝并协商或投诉。如遇暴力威胁，应立即报警。选择方式需根据具体情况，确保自身安全和合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫出差违法。应对方式：1. 与公司沟通，表达拒绝意愿并说明理由；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3. 遭遇暴力、威胁时，立即报警并保留证据，后续可提起劳动仲裁或诉讼。
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