他投诉我，公司会对我罚款吗？

公司无权直接罚款，但可能依据内部规定扣奖金或工资。《劳动法》规定，公司应依法建立规章制度，不得仅为处罚而制定。严重违纪可致劳动合同解除。不及时处理可能导致员工关系恶化，影响工作氛围。
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公司不能直接罚款。处理方式：1.轻微口角，批评教育并调解；2.较严重冲突，依据公司规章制度处理，如扣奖金；3.严重违纪，如辱骂客户，可解除劳动合同。需确保处理合法，避免法律风险。
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公司常通过扣奖金或工资处理员工问题。一般性违纪应批评教育，严重违纪可解除合同。选择处理方式需考虑违纪性质和公司规定，确保合法合理。