被公司突然辞退，该如何处理？

合同未归还被辞退，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违规辞退需支付双倍赔偿金，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应这样处理：1.协商：与公司沟通，要求归还合同并支付应得补偿。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.诉讼：仲裁不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被公司辞退处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。