如果我每月大概旷工两次，有可能被公司开除吗

有可能被公司开除。依据《劳动合同法》，若您每月大概旷工两次，属于严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位有权解除劳动合同。若不及时改正，可能导致失业等严重后果。
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旷工处理如下：1.初次旷工，公司可能给予警告处分。2.多次旷工，公司将依据规章制度采取进一步措施，如记过。3.屡教不改，严重违反《劳动合同法》第三十九条，公司可开除。
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常见处理方式有警告、记过、开除等。公司通常会先给予警告或记过处分，若屡教不改，则可能依据《劳动合同法》开除。您应遵守公司规定，避免旷工行为。